Werken bij The Belgian betekent werken bij een dynamisch en innovatief bedrijf.
Je komt terecht in een uitdagende werkomgeving, waar heel wat groeimogelijkheden zijn. Of je nu komt als technieker, administratief medewerker, project leider of engineer, bij ons krijg je alle kansen.
The Belgian is “klein genoeg” want…
Groot genoeg want…
Je staat in voor het ontvangen van leveringen die binnenkomen van de leveranciers. Je zorgt ervoor dat deze gecontroleerd worden en correct in het magazijn worden geplaatst. Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor het testen van materiaal (detectoren, centrales,…) dat terugkomt van de werf.
Na een inwerk- en opleidingsperiode sta je in voor de installatie, het onderhoud en interventie van elektronische alarmsystemen (brand, inbraak, toegangscontrole en camera’s). Je bent verantwoordelijk voor het autonoom uitvoeren van de planning en komt afspraken na.
Na een intensieve training, volg je projecten op en geef je leiding aan je techniekersteam. Je zet The Belgian breed in de markt door een intensieve opvolging van de projecten en onderhouden bij onze klanten. Daarbij promoot je The Belgian als de beste technische en betrouwbare partner.
Na een inwerk- en opleidingsperiode, ondersteun je de projectleiders bij de administratie van hun projecten. Het beheren van gegevens zoals klantenbestanden zijn vanzelfsprekend voor jou. Je verstrekt telefonische inlichtingen en beantwoordt de vragen van de klanten.
Je bent een echte “farmer”, maar doet dat met een “hunter”-ingesteldheid: je bent m.a.w. voortdurend bezig met prospectie waarbij je er naar streeft onze brede, en steeds innoverende product- en oplossingenmix zo mogelijk bij ons cliënteel ingang te doen vinden.
The Belgian wil zowel scholen als leerlingen zoveel als mogelijk ondersteunen bij de begeleiding van jongeren naar hun eerste job.
Voor ons betekent een sollicitatiegesprek het begin van je carrière bij The Belgian. Het sollicitatiegesprek is een open en eerlijk gesprek waarbij beide partijen elkaar leren kennen. Na meestal een 2-tal gesprekken en een (online) test, zullen we je een gedetailleerd voorstel doen, zonder verrassingen.
Elke medewerker ontvangt een vast pakket waaronder een marktconform loon, verzekeringen, een telefoonabonnement, onkostenvergoeding, mobiliteitsvergoeding, maaltijdvergoeding, ecocheques, bijkomende vakantiedagen, sectorpremie en een premie gebaseerd op groepsdoelstellingen. Afhankelijk van de functie voorzien we een bedrijfswagen met tankaart.
De unieke werksfeer die bij ons heerst is een grote bron van voldoening bij onze medewerkers. Naast de nodige faciliteiten (buitenterras, douches,…), beschik je ook over de mogelijkheid om te pingpongen, voetballen, tafelvoetballen, wandelen in de rustige groene omgeving,… Regelmatig organiseert het feestcomité activiteiten om onze teamgeest te bevorderen.
Twee keer per jaar nemen we de nodige tijd voor een functiegesprek met je manager. Tijdens dit gesprek krijg je een duidelijk beeld over wat je evolutiemogelijkheden zijn. Je krijgt duidelijke objectieven én de nodige middelen om ze te bereiken. We bieden de nodige opleidingen en steun om je volle potentieel te bereiken